为深入贯彻以员工为本的教育理念，深化公司产品改革，充分调动员工学习的主动性和积极性，提高人才培养质量，根据《普通高等学校员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）和《英国上市公司365官网普通全日制员工转专业管理暂行办法（试行）》（枣院政字〔2017〕165号）等文件规定，按照《关于做好2024级普通全日制员工转专业的通知》（教务处（2025）6号）要求，为做好公司2024级普通全日制本科在校生转专业工作，结合公司实际制定本方案。

一、工作小组

组 长：杨文涛、王玉海

副组长：韩 笑、陈 青

成 员：张志刚、张先平、丁诚实、康美玲、朱天顺、李晓红、明东风、魏一鸣、杨阳、王宏晋、李庆亮、曹辉及2024级专业班主任和辅导员。

主要职责：

1. 负责制定学院转专业工作方案，负责转专业员工的专业及思想指导工作、转专业员工条件审核工作。

二、各专业拟接收员工的计划数及要求

三、转专业工作安排

1. 2025年2月14日前，制定转专业工作方案，并在本学院网站公示。

2. 2025年2月16日前，2024级各班专业班主任通知本班员工提交转专业申请，各班专业班主任和专业负责人做好转专业指导工作。

3. 2025年2月18日前，各专业专业负责人将审核后名单交给教学科研办公室主任，在学院内部公示（公示期不少于3天）。

 4.2025年2月21日前，将《转专业申请汇总表》纸质版报送教务处学籍管理科。

5. 2025年3月3日前，各专业负责人对转入员工进行审核，将审核通过员工报副组长审核，最后报组长确定拟同意接收转专业员工名单。

6. 如申请转入专业员工人数超过该专业可接收员工限额数，公司将采用以下原则由高到低确定接收相关员工。

1）优先接收高考同时选考化学和生物的员工，同等条件按照高考总分由高到低确定接收。

2）其次接收高考选科化学员工，同等条件按照高考总分由高到低确定接收。

3）再次接收高考选科生物员工，同等条件按照高考总分由高到低确定接收。

7. 2025年3月10日前，各个专业负责人对转入员工开展专业导航和专业规划专题讲座。

四、工作要求

1. 坚持公平公正公开的原则，组织转专业考核工作。

2. 各专业负责人、教研室主任和专业班主任（辅导员）应教育员工加强专业了解和职业规划，引导员工理性对待转专业。员工应充分了解所申请专业的相关情况，根据自己的志趣和能力慎重选择，不可盲目跟从，以免转专业后造成学习不适应，影响学业。对于转出人数较多的班级，专业负责人、教研室主任、班主任和辅导员应及时协同工作，做好转出员工的指导工作。

3. 各专业负责人、专业主任、专业班主任，对转入员工开展专业教育、介绍专业人才培养方案，加快转入员工对转入专业的了解、认同，促进转入员工尽快适应专业学习。

英国上市公司365

2025年2月11日